看護師として夜勤とかいろいろやってるけど、日勤の6連勤、7連勤、8連勤って違法じゃないの？違法じゃなくても身体がきつくてもたないんだけど・・・汗 結論から言いますと、法律上は、12日以下の連勤であれば基本的に違法になりません。 そのため看護師の6連勤、7連勤、8連勤ような1週間の7日間を超えるような労働でも、法律的には可能です。 ただ法律で定められている割増賃金や休日が付与されていなければ違法になります。 いやいやけど、違法にならないからってそれで良いわけではありませんよね？ 私が勤務し...

ジョブメドレーで求人を探さなくなったから、ジョブメドレーを解約したいんだけどどうしたらいい？解約後にしておくべきこともあれば教えてほしいです。 ジョブメドレーの5ステップで解約する方法は次のとおりです。 マイページにログインする。 「設定」から「退会」を選択する。 退会理由を選択する。 「退会する」ボタンをクリックする。 解約完了 もっと詳しく知りたい方はジョブメドレーのよくある質問やジョブメドレーの規約を参考にして下さい。 ジョブメドレーを解約したあとにしておくべきことは、まだ求...

ジョブメドレーは、医療・介護・保育に特化した求人情報サイトです。2011年に設立され、200万件を超える求人情報を掲載しています。利用者数は累計500万人を超え、転職成功率は98.7%と高い実績があります。 医療・介護・保育業界の転職者にとって、ジョブメドレーは欠かせない存在です。しかし、「ブラックリスト」という噂が転職活動を不安にさせることも事実です。 結論から言うと、ジョブメドレーにブラックリストがあるかはわかりません。 ただ合ってもおかしくありませんよね。看護師として仕事をしていれば...

ジョブメドレーにログインできないというキーワードを見かけるけど、ジョブメドレーって登録しても大丈夫？原因や対策があれば教えてほしいなぁ。 結論、ジョブメドレーはしっかりとログインできます。 ログインできない人はパスワード管理やCaps Lockがかかっているケースが多いので注意してください。 ジョブメドレーは、医療介護業界に特化した求人情報サイトとして、多くの求職者と企業に利用されています。しかし、ログインできないトラブルが発生すると、転職活動に支障をきたしてしまう可能性があります。 ...

ジョブメドレーの求人からスカウトメールが返信すべき？全然興味がないのと、少し興味があるものとかが混ざっててどうしたらいいかわからないんだけど・・・。 ジョブメドレーからのスカウトメールは返信するべきです。 無視するのはマナー違反となります。もし無視したい、スカウトされた求人には興味がないという場合にはブロック設定やそもそもスカウト機能を停止するのがおすすめです。 ジョブメドレーからのスカウトメールへの返信は概ね3日以内にしましょう。 ジョブメドレーからのスカウトされた事業所に興...

ジョブメドレーのスカウトサービスは、求職者に新たな転職機会を提供する便利なツールです。しかし、希望に合致しないスカウトを受け取ったり、連絡が多すぎて困ったりすることもあります。 ざっくりとジョブメドレーのスカウト機能を停止する方法を説明すると次の3つの流れを意識するだけです。 ジョブメドレーにログイン マイページの「スカウト設定」をクリック 「スカウトを受け取る」のチェックを外す またジョブメドレーのスカウトを停止したくなる理由は次のとおり5つあります。 連絡が多すぎるから 求職活...

ジョブメドレーのスカウトの仕組みは、事業所が求職者のプロフィールを見て、興味を持った人に直接メッセージを送ることができる機能です。 ジョブメドレーのスカウト機能は、求職者に新たな転職機会を提供する便利なツールです。 しかし、仕組みを理解していないと、希望に合致しないスカウトを受け取ったり、職場に転職活動がバレたりせっかくのチャンスを逃したりする可能性があります。 ただジョブメドレーのスカウト機能は予期せぬいい求人と巡り合う機会にもなるため積極的に使っていきたいですね。ジョブメ...

ジョブメドレーで求人応募しようと思うけど、よくよく考えると履歴書の準備をしていないんだけど・・・。求人応募したら履歴書をいつ送るの？すぐに提出したほうがいい？それとも事業所からの連絡を待つべき？ ジョブメドレーで求人応募をしたあと履歴書をいつ送るのか気になっているあなた。 結論は求人先の事業所から連絡を待ちましょう。 事業所から連絡が来たら連絡内容に合わせて履歴書を送れば大丈夫です。求人応募と同時に履歴書の提出を求める事業所のほうが少ないので安心して下さいね。 またジョブメド...

ジョブメドレーで違約金請求されるリスクってあるの？怖いから登録前に知っておきたいんだけど！600万円とか請求されている人もいるから対策や注意すべきことも教えてください。 まず第一に、ジョブメドレーを普通に使う分には違約金請求される可能性は極めて低いです。 ただ、どのようなケースが規約違反や違約金請求の対象になるのかは知っておかないとあなたが普通に使っていてもトラブルに巻き込まれる可能性があります。 ジョブメドレーで違約金が発生する条件は次のようなものがあります。 求職者を採用した...

ジョブメドレー経由で応募した事業所から「ジョブメドレーをブロックして直接連絡を取り合いたい」と提案されたんだけど、どうしたらいい？有利な条件で転職できそうなんだけど。 ジョブメドレー経由で応募した事業所から直接やりとりをしたいと提案されてもしてはいけません！ なぜならジョブメドレーの規約違反になり賠償金や裁判になる可能性があるからです。 事業所がこのように提案するのは、ジョブメドレー経由で採用すると紹介料をジョブメドレーに60万円ほど払う必要があるからです。この採用コストを抑え...