家庭の事情を理由に看護師は退職していいの？もし嘘の理由で家庭の事情を使うとしたら注意点とかそもそも使って良いのか教えてほしい。
この記事では現役看護師の私が「看護師の退職理由に家庭の事情を使っていいのか？」に答えていきます。
結論、看護師は家庭の事情を退職理由に使ってOK!!
ただ伝えるときにはいくつか注意すべきポイントがあります。
- 事情を正直に伝えるのが基本
- 原則として細かく伝える必要はない
- 言いたくないことまでは言わなくてもOK
- 事情を説明することで協力を得られる可能性もある
これらのポイントを押さえてスムーズに家族の介護やパートナーの転勤など家庭の事情を伝えて退職しましょう。
もし転職先を決めていないのなら家庭の事情に合わせて転職先を決めましょう。
転職先を探すなら看護師転職サイトがおすすめです。
家庭の事情を退職理由に使いつつ今の病棟を辞めるなら看護師長へ伝える流れや伝え方が大切になりますので『これで安心！看護師が知っておくべきスムーズな退職の流れ13STEP』『看護師が退職理由をズバッとした9つの伝え方と看護師長へ伝える例文17選』は読んでおかないと退職でトラブるかもです。
看護師が退職理由に家庭の事情を使っても良い？どこまで伝える？【使ってOK!!細かく伝える必要はない】
結論、看護師は退職理由に家庭の事情を使ってOKです。
ただ家庭の事情を退職理由として使うときには次のような注意点があります。
- 事情を正直に伝えるのが基本
- 原則として細かく伝える必要はない
- 言いたくないことまでは言わなくてもOK
- 事情を説明することで協力を得られる可能性もある
家庭の事情を退職理由に使うけど、看護師長に身内のことを話したくない、プライベートのことを詮索されたくないという人は『看護師が退職を言いにくいをかんたん解決する対処方法10選と理由10選』が参考になるかもしれません。
事情を正直に伝えるのが基本
退職理由に家庭の事情を使う場合、まずは正直に事情を伝えることが重要です。
看護師さんに限らず家庭が最優先と考えているなら、素直に、家庭を優先したいと伝えるのが大切です。
例えば、話せるのなら具体的かつ看護師長や先輩、お局が理解できるようになぜ家庭の事情でやめないといけないのかを伝えればOK。それでも伝わらないならしかたないですよね。
もし、これから看護師長に伝えようとしたいけどどのように伝えたらいいのか、話し始めればいいかわからないのなら『サクッと辞める看護師退職の切り出し方5つのポイント＆円満退社するコツ』が参考になります。
原則として細かく伝える必要はない
退職理由に家庭の事情を使う際、原則として細かく伝える必要はありません。
家庭の事情なので細かく伝えて、いろいろと看護師長や先輩などにプライベートにズカズカと口出しされるとムカつきますよね。だからこそ、無理して細かい情報を伝える必要はありません。
話せる部分は話して、話せない部分は伏せて伝えればOKです。
もし、細かく聞いてくるようなら「家庭ことなので、ここで詳細を伝えるのは控えておきます。よろしくお願いします。」と一言伝えれば収まります。
言いたくないことまでは言わなくてもOK
退職理由に家庭の事情を使う際、言いたくないことまで詳しく話す必要はありません。
先程と被りますが、細かい部分どころか家庭の事情とはなにかという部分まで伏せておきたければ伝える必要はありません。
例えば、母親が入院してこれから施設に行くまでの間、実家で母親の介護や世話をしないといけないとします。このような状況があったとしても「母が入院して介護が必要になったので～」と伝える必要はありません。
単純に「家庭の事情でごたついているため退職を考えています。細かい事情は私も余裕がないので聞かないでいただけると助かります。」と伝えておけば大丈夫です。
看護師長に言いにくい、言いたくないことがある場合の対処方法は『看護師が退職を言いにくいをカンタン解決の10つの対処法と理由10選』が参考になります。
事情を説明することで協力を得られる可能性もある
家庭の事情を退職理由に伝えることで、職場の同僚や看護師からの理解や協力を得られる可能性もあります。
例えば、業務のシフト調整や代わりのスタッフの手配など、細かい調整だけで退職する必要がない場合には事情を話してしまうのも1つの手です。
「土日祝日は世話が必要だから休みが必要だけど、夜勤もあるから迷惑をかけるから辞めるしかない」視野狭窄になっている可能性もあります。
もし、シフト調整やちょっとした気遣いで退職を免れるなら看護師長や同僚もそちらのほうが助かります。
家庭の事情を伏せておきたい、絶対に職場の人には知られたくないなどの事情がないのであれば、看護師長に家庭での状況を伝えた上で調整してもらいましょう。
看護師が家庭の事情で退職するときに言いたくない理由3選
看護師が家庭の事情で退職するときに職場の人に伝えたくないと思う理由は次のようなものが考えられます。
- 同僚や先輩からの視線が冷たいから
- 同僚と気まずくなる・接しづらくなるから
- 退職日まで耐えられないなら今すぐ辞めるのもあり
同僚や先輩からの視線が冷たいから
家庭の事情を退職理由に使すことで、同僚や先輩からの視線が冷たくなることがあるかもしれません。
看護師の仕事はチームで行われるため、一人が抜けることで負担が増えたり、人手不足が生じる可能性があります。
そのため、一部の人からは理解されず、冷たい視線を向けられることもあるでしょう。
そもそもそんな人がいる職場そうそうに逃げるのが良いとは思いますね。
同僚と気まずくなる・接しづらくなるから
家庭の事情を退職理由にすることで、同僚との関係が気まずくなる可能性もあります。
母親が入院していて施設に入所調整でバタバタしていると、気を使われて食事や飲み会に誘われにくくなったり、仕事終わりの井戸端会議もできなくなったりと接しづらそうにされることもあるかも。
看護スキルがあっても、看護技術がいくらすぐれていてもしんどいですよね。
参考記事：看護師が「スキルアップ」を退職理由にする時の8つのポイント
正直、不要な会話は避けて速攻で帰りたい人はいいかもしれませんね。
退職日まで耐えられないなら今すぐ辞めるのもあり
もし退職日まで耐えられないほどのストレスを感じているのであれば、家庭の事情を理由にしてもうまく対処することが難しいかもしれません。
退職日まで耐えられないのなら今すぐ辞めるために退職代行を利用するの1つの手です。
退職代行は退職の手続きをすべて代行してくれるので、看護師長への退職の申し出から手続きからあなたがする必要はなくなります。費用は2万5千円程かかるものの、退職金からまかなえばそこまで負担にはならないはず。むしろ今の状況でずっと仕事をし続けることの方がストレスですからね。
退職代行を使おうか悩んでいる看護師さんは『看護師のための退職代行ランキング5！選び方と利用ポイントを徹底解説！』で徹底解説していますよ。看護師長に退職を切り出せない、伝えれないと悩んでいるなら一読しないと危険かもです。
看護師が家庭の事情を退職理由にする時の5つの伝え方
看護師が過程の事情を退職理由に使うときの看護師長への伝え方は次のとおり5つのポイントがあります。
- 家庭の事情をどこまで話すか考えておく
- 引き止めや詮索に合った時にどこまで話すか決めておく
- 勤務時間調整や労働条件調整などの打診は断る
- 転職先や今後のことはある程度決めておく
- 例文でイメトレしてから看護師長へ伝える
家庭の事情をどこまで話すか考えておく
家庭の事情を退職理由にする際には、どこまで詳細を話すべきかを事前に考えておくことが大切です。
前述したとおり、いくつか方法があります。
- すべて伝える
- 大枠のみで細かい事情は伏せておく
- ほとんど伏せておく
- 引き止めや詮索されたときにだけ伝える情報を決めておく
家庭の事情にはプライバシーが関わるため、必要以上に詳しく話す必要はありません。ただ家庭の事情を伝えた方が看護師長や先輩、同僚から協力を得られて辞める必要がなくなるのであれば伝えるのも一つの手です。
自分の中でココまでは話すけど、ココから先は伝えたくないという線引をした上で看護師長との面談に望みましょう。
引き止めや詮索に合った時にどこまで話すか決めておく
退職を伝える際には、引き止めや詮索される可能性があることも考慮しましょう。
引き止められた場合や詮索された時にどこまで話すか、事前に自分なりに決めておくことが大切です。
引き止めや詮索自体がなんというかマナー違反な気もしますが、看護師長によっては慣例的に引き止めたり、ワンチャンやめさせられんじゃね？という人もいたりするので注意しましょう。
あなたが伝えても問題ないと思うところまで引き止めや詮索に合ったとき伝えるようにしましょう。
勤務時間調整や労働条件調整などの打診は断る
退職理由に家庭の事情を伝えると、周囲から勤務時間の調整や労働条件の変更の打診があることがあります。
看護師はシフト制の仕事なので、シフトの調整さえできれば退職をしなくても家庭が回るのであればそれが一番いいかもしれません。
ただ今後も退職する可能性がある、そもそも辞めないと家の状況への対処ができないのであれば引き止めや調整は迷惑ですよね。
もし始めから辞めるつもりでいるのなら、引き止めや調整は丁寧にお断りをしましょう。看護師長から退職の引き止めの対処方法や断り方がわからないなら『看護師退職の強い引き止めをズバッと解決する5つの断り方&7つの理由』が参考になります。
転職先や今後のことはある程度決めておく
家庭の事情を退職理由にする場合、転職先や今後の進路についてある程度の計画を持っておくことが重要です。
例えば次のとおり。
- 一旦退職して家の状況が落ち着いたら復職する
- 退職して家庭と両立できるところに転職する
- 退職してパートやバイト看護師として仕事をしていく
このようにある程度退職後の計画を立てておくと、引き止めやシフト調整を打診されたときにも断りやすくなります。
退職後の生活や家庭との両立を考えているなら事前に、家庭と両立できる就職先を探しておくのがおすすめです。
看護師転職サイトを使えば、今よりも家庭と両立しやすい求人情報を見つけやすい上に、アドバイザーに相談にも乗ってもらいやすくなるのでおすすめですよ。
例文でイメトレしてから看護師長へ伝える
退職理由として家庭の事情を伝える前に、事前に例文でイメージトレーニングを行いましょう。
自分の退職理由を明確に伝えるためには、言葉の選び方や表現方法に注意が必要です。例文を参考にして自分自身の状況に合わせてアレンジし、看護師長に対して丁寧かつ明確に退職理由を伝えることが大切です。イメージトレーニングを重ねることで自信を持ち、明日にでも看護師長に対して伝えられる状態になりましょう。
次の章から家庭の事情別での退職理由の例文や伝え方を解説していくのでぜひ参考にしてください。
看護師の家庭の事情別での退職理由の伝え方と例文7選
看護師の家庭の事情別での退職理由の伝え方と例文について次のとおり紹介していきます。
- 結婚（寿退社）のため
- 妊娠や出産のため
- 育児や子どもに集中するため
- 地元に戻るため
- 親の介護や病気の看病のため
- パートナーの転勤や引っ越しのため
- 親の事業を引き継ぐ・家業を継ぐため
結婚（寿退社）のため
家庭の事情で最も多いのが結婚・寿退社を理由にするものです。
パートナー（夫）の転勤や実家に入るなどの状況なら比較的引き止められにくいですよ。
例文は次のとおり。
看護師長、私は結婚のために退職を考えております。今後は夫の実家に身を寄せさせてもらいますので一旦◯◯県に引っ越し予定です。そのため◯月頃を機に退職を考えています。ここまでご指導をいただきありがとうございました。退職の調整を今後も相談させてください。
妊娠や出産のため
妊娠や出産を機に看護師を一旦辞めて育児に集中するのもよくある家庭の事情による退職理由です。
看護師長、お時間をいただきありがとうございます。
このたび家族が増えることになりました。育児休暇を使うことも考えたのですが、夫や家族からも一旦看護師を辞めて妊娠や育児に集中するのがよいのではないかとのことで退職をする方向で考えています。安定期にも入っているものの◯月頃を目処に退職を考えていますので、調整をよろしくお願いします。
育児や子どもに集中するため
看護師をしていると夜勤や不規則な生活が続いて子どもとの時間が取れず子どもが非行に走ったり、引きこもりがちになったりすることも少なくありません。
そのため育児や子どもと向き合うためにも看護師を一旦辞めて、時間を捻出する、規則正しい生活をして子どものために生活をしたいと考える看護師も多いですよね。
例文は次のとおり。
看護師長、今私は退職を考えております。理由としてましては子どもの関係ですね。
詳しく話すのは少し避けたいと考えているので、◯月頃を目処に退職の調整をさせてください。
家庭での時間を大切にすることで、より充実した毎日を送りたいと考えております。
センシティブな内容なので引きこもりがちなったこと、不登校になったことなどは伝えなくてもOKです。
地元に戻るため
地方の大学や看護専門学校に進学してそのままその地域の看護師として仕事をしていたものの「地元が恋しくなった」「彼氏とも別れたからここにとどまる理由がなくなった」などで地元に帰る選択肢をする看護師も少なくありません。
例文は次のとおり。
看護師長、私は地元に戻ることを決め、退職を考えております。奨学金も払い終えたこのタイミングを機に地元に戻って、地元の病院でここでの経験を活かしていきたいと考えています。まだ地元のどの病院に就職するのかは決めてはいませんが、◯◯科の専門分野の知識を高めていきたいと考えています。
家庭の事情っぽくはないですが一応理由の1つに入れてみました笑
もし体調不良で実家に帰るのなら『看護師の退職理由「体調不良」での伝え方と注意点7選【例文＆円満退職の秘訣】』が参考になるかもしれません。
親の介護や病気の看病のため
家庭の事情でもっとも言いづらい、よくあるのが親の介護や家族の看護のための退職です。
入院している、施設に入っていることを伝えたくない場合は伝えなくてOKです。看護師長や世話好きの先輩看護師などは「見舞いにいってもいい？」と言われて対応にこまることがあるので要注意です。
看護師長、私は親の介護や病気の看病のため、退職を決意しました。
詳しい事情を話すのは避けたいと考えていますのでご配慮をお願いいたします。
また個人的な事情で申し訳ないのですが、◯月頃に施設への入所する予定でして、それまでの間の世話が必要なので●月頃には退職をさせていただきたいと考えていますのでよろしくお願いします。
パートナーの転勤や引っ越しのため
パートナーの転勤や引っ越しが退職の理由となる場合、看護師長にはその旨を伝えましょう。
引っ越しで明らかに通勤が困難になるなら引き止めようもありませんからね。
看護師長、私の夫（パートナー）の転勤が決まり、引っ越しをすることとなりました。
そのため転勤が●月のため、その前後に退職をして夫の方に身を寄せたいと考えています。
しばらくは●●県での生活に慣れるために転職先は決めていませんが、退職の調整をよろしくお願いします。
パートナーの転勤で引っ越しするなら一旦クリニック看護師に転職するつもりなら注意。クリニック看護師になったら次から退職理由の伝え方を意識するべきなので『院長とトラブらないクリニック看護師の退職理由6選と院長夫人への伝え方』が参考になります。
親の事業を引き継ぐ・家業を継ぐため
親の事業を引き継ぐために退職を選択する場合、看護師長にはその意向を明確に伝えましょう。
家業を継ぐことで家族や地域に貢献したいという思いを述べ、感謝の気持ちも忘れずに伝えましょう。
看護師長、私は親の事業を引き継ぐことを決意し、退職を考えております。家族の継続的な支えとなるため、家業を継ぐ道を選びました。看護師としての経験を生かしつつ、地域の発展に貢献したいという思いがあります。これまでのご指導やご支援に心より感謝申し上げます。
本音は別の理由だけど建前として「家庭の事情」を嘘で伝えていい？
本音は別の理由だけど、看護師が「家庭の事情」を嘘の退職理由として伝えてもいいの？と疑問について、結論「嘘を伝えてもOKですが、バレない立ち回りが必要です」が答えです。
家庭の事情を嘘として伝えるときには次のことに注意してください。
- 正直に伝えて揉めるなら「家庭の事情」でもOK
- 不満を伝えトラブルにならないように
- 建前にする目的は“円満退職”だという意識を
- 確実に退職したいなら退職代行
正直に伝えて揉めるなら「家庭の事情」でもOK
看護師さんが本音として別の理由で退職したい場合でも、トラブルや複雑な状況を避けるために建前として「家庭の事情」と伝えてもいいでしょう。
ただ基本的には嘘を伝えるのは避けるべきです。
嘘の退職理由を伝えるリスクや伝え方、注意点を知りたいあなたは『【衝撃】看護師が使う究極の嘘の退職理由ランキングベスト10【例文解説】』で解説しているので必ず読み込んでください。
不満を伝えトラブルにならないように
もし本当の不満を伝えるとトラブルに発展する可能性がある場合は嘘として家庭の事情を使ってもいいかなと思います。
給料、雇用条件、残業、前残業、時間外労働、委員会活動、看護研究、セクハラその他諸々の不満を看護師長に伝えてもトラブルになるだけです。
始めからトラブルになるとわかっているのならあえて不満を伝えずになんらかの家庭の事情で退職すると伝えてもいいと思います。
建前にする目的は“円満退職”だという意識を
「家庭の事情」を嘘の退職理由として使う場合、その目的は円満な退職を実現することです。
建前としての退職理由を選ぶことで、相手への配慮やトラブルを避けるのが大切です。
しかし、嘘をつくことで自分自身に後ろめたさや罪悪感が生じる場合は慎重に考える必要があります。
確実に退職したいなら退職代行
退職を確実に進めたい場合、退職代行サービスを利用することも一つの選択肢です。
退職代行はプロのサポートを受けながら円満な退職を実現するためのサービスであり、法的な手続きや書類作成を代行してくれます。
退職代行を使おうか悩んでいる看護師さんは『看護師のための退職代行ランキング5！選び方と利用ポイントを徹底解説！』で徹底解説していますよ。看護師長に退職を切り出せない、伝えれないと悩んでいるなら一読しないと危険かもです。
看護師長や先輩看護師に詮索された・引き止めにあった場合の対処法
看護師が先輩や看護師長から詮索されたり、引き止めに合ったときの対処方法は次のとおり。
- 「家庭の事情」が事実の場合：状況をきちんと伝えるのがトラブルを避ける
- 「家庭の事情」が建前の場合：嘘は避ける!!プライベートのことなので詳しい内容は言えないと首尾一貫
順番に解説していきます。
「家庭の事情」が事実の場合【状況をきちんと伝えるのがトラブルを避ける】
家庭の事情が真実である場合、看護師長や先輩看護師に対して状況をきちんと伝えることが大切です。詳しい内容まで話す必要はありませんが、退職の理由が家庭の事情であることを明確に伝えましょう。相手に理解してもらえるように、一貫性を持って伝えることが重要です。
例えば、「家庭の事情により、私は退職を決意しました。具体的な詳細についてはお話できませんが、家族のために専念しなければならない状況になってしまいました。ご理解いただけると幸いです」と伝えることで、相手も理解しやすくなるでしょう。
「家庭の事情」が建前の場合【嘘は避ける!!プライベートのことなので詳しい内容は言えないと首尾一貫】
もし「家庭の事情」が建前である場合、嘘をつくことは避けるべきです。プライベートな事情に関わるため、詳しい内容は言えないという一貫性を持ちましょう。誠実さを保ちつつ、具体的な詳細を明かさずに退職理由を伝えることが大切です。
例えば、「私には家庭の事情があり、退職を決意しました。詳しい内容についてはお話できませんが、これは私の個人的な事情であり、慎重な判断を重ねた結果です。ご理解いただけると幸いです」と伝えることで、他の人々にも納得してもらいやすくなるでしょう。
以上が「看護師長や先輩看護師に詮索された・引き止めにあった場合の対処法」についての解説です。自分の退職理由を適切に伝えることで、円満な退職を目指しましょう。
まとめ
家庭の事情を使うのなら伝え方が重要で、どこまで伝えるのかどこまで伝えないかを事前に決めておきましょう。
看護師長に話す段階で考えていると余計な家庭の事情まで伝えてしまって、引き止められたり、詮索されたりして鬱陶しい状況になることも。
看護師長に伝える前の準備段階でいろいろと決めておくのが大切ですよ。
ちなみに家庭の事情で退職するにしてもお金は必要なものです。看護師資格があればパートやバイトなどでもけっこう稼げるので看護師転職サイトを活用して家庭との両立ができる求人情報を探しておきましょう。
家のことで大変だとは思いますが、自分のケアも忘れずに退職の手続きを進めていきましょう。
看護師の退職の基本的な流れや手続きは『これで安心！看護師が知っておくべきスムーズな退職の流れ13STEP』で解説しています。是非参考にしてください。
退職理由に家庭の事情を使う看護師によくある質問と答え
退職届や退職願での家庭の事情の書き方は？
退職届や退職願に家庭の事情を書く場合、以下のように表現することが一般的です。「急な親族の逝去に伴い家業を継ぐことになったため、勝手ではありますが退職いたしたく存じます」といった具体的な親族内で起きた事情を簡潔に書き、会社へ提出します。詳しい事情まで詳述する必要はありませんが、相手に伝わるように丁寧な表現を心掛けましょう。
家庭の事情で看護師が即日退職できますか？
家庭の事情によって即日退職することは一般的には難しいです。しかし、退職代行サービスを利用することで、迅速な手続きが可能となります。退職代行サービスは専門のエージェントが退職手続きを代行してくれるサービスであり、家庭の事情による退職を円滑に進めるのに役立ちます。
家庭の事情を理由に転職する看護師は多い？
家庭の事情を理由に転職する看護師は実際に多く存在します。家庭の事情によって勤務時間や勤務地の調整が必要になる場合、他の職場で働きやすい環境を探すことが理解される傾向にあります。ただし、転職する際には適切な理由を伝えることが重要です。
面接で退職理由を聞かれたとき家庭の事情と答えてもいい？
面接で退職理由を聞かれた場合、家庭の事情を率直に伝えることは一般的には適切です。ただし、詳細な事情を詮索されることは避け、一般的な表現で「家庭の事情による都合」と述べることがより良いでしょう。面接では誠実さと信頼性を示すことが重要です。
参考記事：看護師が早期退職の理由を面接で聞かれたら？伝え方や9つの例文を紹介！
パートやバイト看護師が家庭の事情で辞める時の例文は？
パートやバイトとして働く看護師が家庭の事情で退職する際には、以下のような例文を参考にすることができます。
「私はこの度、家庭の事情により仕事を辞めることとなりました。子供の学校行事や家族の健康上の都合など、家庭の優先事項が増えたため、勤務時間の調整が難しくなってしまいました。ご理解いただけると幸いです。これまでの経験を活かせる場所で働ける機会があれば、またお世話になりたいと思っています。」
このような例文では、家庭の事情による退職を理由として誠実に伝えつつ、将来的に再就職の希望も示しています。ただし、具体的な事情やプライベートな内容には触れず、一般的かつ尊重される表現を心掛けましょう。
以上の例文は参考となる一例です。自身の状況や関係性に応じて微調整を加えることで、自然で誠実な伝え方ができるでしょう。