看護師の人– Author –

退職理由はどう伝えたらいい? 伝え方のコツや注意点はある? 看護師特有の伝え方があれば教えて!! 結論、看護師は退職理由の伝え方次第では、引き止められたりトラブったりする可能性があります!! そこで看護師独特の空気感を踏まえた退職理由の伝え方は次のとおり。 退職理由を洗い出してベストな理由を決める ネガティブな退職理由はポジティブ変換する 嘘は伝えない（事実ではない退職理由はダメ！） 必ず対面で口頭で伝える 引き止められたら日を改める 退職日は決めておく 伝える相手は看護師長（直属の上司）...

家庭の事情を理由に看護師は退職していいの？もし嘘の理由で家庭の事情を使うとしたら注意点とかそもそも使って良いのか教えてほしい。 この記事では現役看護師の私が「看護師の退職理由に家庭の事情を使っていいのか？」に答えていきます。 結論、看護師は家庭の事情を退職理由に使ってOK!! ただ伝えるときにはいくつか注意すべきポイントがあります。 事情を正直に伝えるのが基本 原則として細かく伝える必要はない 言いたくないことまでは言わなくてもOK 事情を説明することで協力を得られる可能性もある これ...

「スキルアップを理由に退職する、転職先での面接でスキルアップを転職理由として伝える時の注意点やポイントがあれば教えて欲しい」 このような人向けに現役看護師である私が、看護師がスキルアップを退職理由や転職理由にする時の8つのポイントを紹介していきます。 もし、まだ転職先を見つけていないならまずかも。 なぜなら退職理由でスキルアップと伝えるなら現職と転職先との違いを明確にした上で伝えないとチグハグになるから。 できればスキルアップを退職理由にするなら転職先を見つけてからにするべきで...

院長やお局看護師との折り合いが悪いしもう続けられないなぁ･･･クリニックを辞めたいけど、院長が納得する退職理由ってどんなものがあるの? できれば院長とのトラブルを避けつつ、周りのスタッフから詮索されない退職理由があれば教えて欲しいなぁ。 このように悩んでいるなら注意が必要!! なぜなら、テキトーに退職理由を伝えると、 院長から強い引き止めや嫌がらせを受ける、周りのお局看護師や先輩看護師からのあたりが強くなる可能性があるからです。 クリニック看護師を辞めたいけど、ナースの基本的な退職の...

短期離職を繰り返すのはよくないとわかっているけど、今の病棟に居続けるのは無理!!短期離職が転職で不利になるのも、自分に合った求人が見つかりにくいのもわかってるけど・・・私が私らしく仕事ができる職場の探し方を教えてよ!! このように短期離職を繰り返すのを悩んでいる看護師はあなただけではありません!! この記事では、短期離職を繰り返さないために、辞めたくなる理由や転職でどのように不利になるのか、そして、そんな看護師さんたちへの朗報!!あなたに合う病院や求人を見つける転職方法やコツも紹介...

「看護師が早期退職したときに面接で退職理由を聞かれた時の神(かみ)ってる返答方法はないかなぁ。」と悩んでいませんか？ 特に新人看護師（新卒看護師）だと、面接で「甘えてるんじゃないの？」「能力が低くてついていけなかったじゃないの？」と勘ぐられるとウザいし、それで不採用になるんじゃないか、転職で不利になるんじゃないかと不安になりますよね。 実際、早期退職をした看護師が退職理由を上手に答えないと転職先がなかなか見つからない可能性もあります。 そこでこの記事では早期退職した看護師が面接...

「3日で辞めるにはどうしたらいい？」「看護師がすぐに最短で辞める方法を教えて欲しい!!」と悩んでいませんか。 私自身、現役看護師をしていますが、患者さんに暴言を言われたり、看護師長や先輩から理不尽なことを言われたりすると「今すぐ辞めてやる!!ボケ!!」となることがよくあります。 そこでこの記事では看護師が3日で辞める方法＝看護師が最短で辞める方法をまとめてみました。 結論は看護師が3日やすぐに辞めるには退職代行を使うのがおすすめです。 看護師長に伝えるのが気まずい方や、退職までの間が気...

「看護師長からいじめられる」「シフト調整をしてくれない」「有休を思うようにとらせてくれない」と悩んでいるのはあなただけではありません。 もし看護師長が理由で退職を考えているなら慎重に退職意思を伝えないと、看護師長との人間関係が余計こじれて辞められにくくなったり、病棟で仕事がよりしづらくなったり、周りの先輩や後輩から後ろ指を指されることになるかもしれません!! この記事では、看護師長が原因でやめたいと考えている看護師さん、看護師長にどのように退職理由を伝えたらいいのか悩んでいる...

「看護師って退職するときまず誰に言えばいいの？」「看護師長にいうならどんなふうに伝えれば引き止めとかトラブルにならずに辞められるの？」と疑問に思っているなら危険!! なぜなら、その状態で退職意思を伝えると確実に引き止めやトラブルに巻き込まえれて円満退職が難しくなるから。 ただ看護師長に相談しても無視される、退職の話自体がなかったことになるようなら看護師長以外に言うのも1つの手段です。 看護師長以外に退職の相談をするなら誰がいいのか次のとおり。 看護部長【看護師長が退職に取り合って...

看護師の皆さん、退職を考えているけれど、どのように退職の意思を伝えればいいのか、また、実際に退職までにどれくらいの期間が必要なのか悩んでいませんか？ 【辞めるとき】ボーナス貰って辞める人そろそろいると思いますが絶対に飛んではダメです！きちんと退職届を提出して辞めましょう！退職日の何ヶ月前に提出するかは就業規則によりますので今のうちにご確認を😆👍— 地域医療デザイナーにけ (@chiikiiryo23) May 14, 2020 そんなあなたに、現役看護師である私の視点から、円満退職がで...