看護師が就職や転職のときに学歴フィルターにかけられていると聞くんだけど大丈夫？私も転職のときに学歴に自信がないんだけどどうしたらいい？
看護師が就職や転職のときに学歴フィルターは当然かけられてしまいます。
ただ一般的な学歴フィルターは、◯◯大学卒といった有名大学を卒業しているか否かを見るときに使われる言葉。
看護師の場合の学歴フィルターとは、大学卒か専門卒か、5年生看護学校卒かといった学歴フィルターにかけられる傾向にあります。
この学歴フィルターにかけられるリスクは誰しもあり、看護師転職のときに学歴に自信がない時の対処法は次のとおりです。
- 自己分析と強み・弱みの把握する
- 経験やスキルをアピールする
- 面接対策する
- 認定看護師や専門看護師の資格取得する
- 管理職や指導者経験を持つ
これらの対処方法を実践しながら転職活動を進めるのがよいでしょう。
またもし、学歴に悩んでいるのなら、前述したとおり、認定看護師や専門看護師を取ると一目置かれる存在になれるのでおすすめですよ。
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それではここからは看護師の学歴フィルターについて詳しく解説していきますね。
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看護師が就職や転職のとき学歴フィルターで不利になる？
近年、看護師の就職や転職において、学歴フィルターが話題になっています。このフィルターは、応募者の学歴に基づいて採用を判断するもので、看護師不足が深刻化する中、問題視されています。
学歴フィルターとは何か？
学歴フィルターとは、採用担当者が応募者の出身大学や最終学歴に基づいて、書類選考や面接を行うことです。
看護師の場合、大学卒業者の方が専門学校卒業者や高校卒業者よりも有利になる傾向があり、これが学歴フィルターによる不公平感を生み出す原因となっています。
学歴フィルターが看護師の転職や就職に及ぼす影響は？
看護師の職場では、特に大学病院や専門機関がある大規模な病院において、学歴が重要視される場合があります。新卒時の初任給に大きな差はないものの、専門的な知識や技能を持つ人材を求める場合、学歴による給料の差が生じることもあります。しかし、看護師市場では出身校だけで選考を行うことは少なく、実務能力や経験が重要視されます。
ただ大卒、専門卒、5年生高校卒との間には大きな違いがあり、採用側にも次のとおり、メリット・デメリットがあるのは事実です。
大卒
- メリット：
- 初任給が高い傾向がある
- 病院によっては、大卒限定の求人がある
- 将来的に管理職を目指す場合、有利になる
- デメリット：
- 学費が高額
- 実務経験が不足している場合がある
- 頭でっかちで、現場のニーズに合わないと評価されることもある
専門卒
- メリット：
- 学費が比較的安い
- 実務経験が豊富
- 現場のニーズに合致しやすい
- デメリット：
- 初任給が低く設定されることがある
- 大卒に比べてキャリアアップの選択肢が限られる場合がある
- 大学卒に比べて給与が低い傾向がある
高卒
- メリット：
- 早くから看護師として働き始めることができる
- 実務経験を積むことで、キャリアアップを目指すことができる
- デメリット：
- 国家試験合格率が低い
- 専門知識や技術の習得に時間がかかる
- 大卒・専門卒に比べて給与が低い傾向がある
大学卒業の看護師は、一般教養を含め広範な知識を学び、助産師や保健師などの資格を取得できる機会が多いです。専門学校卒や高卒の看護師は、即戦力としての実務スキルを有していることが多く、それぞれが直面する課題やキャリアアップの道も異なります。
大卒は初任給が高い、専門卒・高卒は初任給が安い
厚生労働省の調査によると、看護師の初任給は、大卒が20万円以上、専門卒が18万円台、高卒が16万円台と、学歴によって差があります。
看護師の初任給において、学歴による差は存在するものの、最終的な年収に大きな影響を与えるわけではありません。大規模な病院では学歴による初任給の差が見られることがありますが、看護師免許を持っている以上、実務経験やスキルによって給料が変動するため、学歴だけが全てではないとされています。
ただ実際のところは、師長や部長クラスの管理職になるのは大学卒が多いのが事実ではあります。
大卒は頭でっかちな人も、専門卒や高卒の方が実務が得意な人もいる
学歴は必ずしも実務能力と一致するとは限りません。大学卒業者の中には、実務経験が不足していたり、現場のニーズに合致していないケースもあります。一方、専門学校卒業者や高校卒業者の中には、実務経験が豊富で、現場のニーズに合致しているケースも多くあります。
看護業界では、実務能力やコミュニケーションスキルなど、学歴以外の資質が非常に重視されます。大学で学んだ理論知識も重要ですが、実際の現場での経験や患者さんとの接し方が看護師にとっては不可欠です。
キャリアアップと学歴は関係する
看護師のキャリアアップにおいて、学歴が完全に無関係とは言えません。大学卒業者は、専門学校卒業者や高校卒業者よりも、管理職や専門分野への進路を選択しやすい傾向があります。しかし、近年は実務経験やスキルを重視する病院が増えており、学歴に関係なくキャリアアップを目指すことが可能になっています。
看護師の就職や転職において、学歴フィルターは依然として存在しています。しかし、実務経験やスキルを重視する病院が増えており、学歴に関係なく活躍できる場が広がりつつあります。
大卒と専門卒、どちらが看護師にとって良いのか
看護師を目指す人にとって、大学進学か専門学校進学かは大きな選択です。それぞれにメリットとデメリットがあり、どちらが良いかは個人の目標やキャリアプランによって異なります。
大卒と専門卒、それぞれのメリットとデメリットは次のとおりです。
大卒
メリット
- 初任給が高い傾向がある
- 病院によっては、大卒限定の求人がある
- 将来的に管理職を目指す場合、有利になる
- 研究職や教育職など、専門性の高い分野への進路を選択できる
- 学士号取得により、大学院への進学や海外留学など、キャリアの幅が広がる
デメリット
- 学費が高額
- 実務経験が不足している場合がある
- 頭でっかちで、現場のニーズに合わないと評価されることもある
- 4年間の学生生活を送るため、専門卒に比べて早く現場で働き始めることができない
専門卒
メリット
- 学費が比較的安い
- 実務経験が豊富
- 現場のニーズに合致しやすい
- 3年間で看護師資格を取得できるため、早く現場で働き始めることができる
デメリット
- 初任給が低く設定されることがある
- 大卒に比べてキャリアアップの選択肢が限られる場合がある
- 大学卒に比べて給与が低い傾向がある
- 学士号がないため、大学院への進学や海外留学など、キャリアの幅が狭まる
大卒と専門卒、どちらが自分に合っているかは、個人の目標やキャリアプランによって異なります。
- 将来的に管理職や専門分野を目指したい場合は、大学進学が有利になる可能性があります。
- 早く現場で働き始めたい場合は、専門学校進学が適しているかもしれません。
- 学費負担や将来のキャリアプランなどを考慮して、慎重に選択することが重要です。
看護師の履歴書の書き方：学歴の扱い
履歴書に学歴を記載する際は、学歴以外の項目も充実させることが重要です。
- 実務経験
- 保有資格
- スキル
- 自己PR
これらの項目を充実させることで、学歴フィルターに関係なく、自分の能力をアピールすることができます。
大卒と専門卒、どちらが看護師にとって良いのかは、一概には言えません。個人の目標やキャリアプランによって、最適な選択は異なります。
学歴フィルターは依然として存在しますが、実務経験やスキルを重視する病院が増えており、学歴に関係なく活躍できる場が広がりつつあります。
自分の目標やキャリアプランに合った選択をすることで、看護師として充実したキャリアを築くことができるでしょう。
学歴フィルターにかけられて看護師転職での学歴に自信がない時の5つの対処方法
看護師転職において、学歴フィルターは依然として存在する課題です。学歴に自信がない人は、以下の5つの対処方法で、転職活動を成功させましょう。
- 自己分析と強み・弱みの把握する
- 経験やスキルをアピールする
- 面接対策する
- 認定看護師や専門看護師の資格取得する
- 管理職や指導者経験を持つ
1. 自己分析と強み・弱みの把握
学歴フィルターに関係なく、まずは自己分析を行い、自身の強みと弱みを把握することが重要です。
- これまでの経験で得られたスキルや知識
- 自分が得意とする分野
- 自分が貢献できること
- 改善すべき点
などを具体的に書き出してみましょう。
自己分析を通して、自身の強みを明確にすることで、学歴フィルターに左右されない自信に繋げることができます。
看護師としての経験やこれまでに積み上げてきたスキル、患者さんからのフィードバックや同僚との協働経験など、具体的な事例を挙げて自己の価値を再認識しましょう。強みを活かすことで、学歴以外の部分で魅力をアピールできます。
2. 経験やスキルをアピールする
学歴よりも、実務経験やスキルの方が重要視される傾向があります。
- これまでの職務経歴
- 保有資格
- 実績
- スキルアップのための努力
などを履歴書や職務経歴書に具体的に記載し、面接で積極的にアピールしましょう。
学歴に自信がなくても、看護師としての実務経験や専門スキルは大きな武器になります。
特に特定の領域での専門知識や技術、病院や診療科での経験、患者ケアにおける特別な取り組みなどは、転職時に強くアピールして差別化を図りましょう。
具体的な成果や成功事例を挙げることが、ポジティブな印象を与えるポイントです。
3. 面接対策
面接では、学歴をカバーするためにコミュニケーションスキルや対人スキルをアピールすることが重要です。
事前によくある質問をリストアップし、それに対する自分なりの回答を準備することで、自信を持って面接に臨めます。また、自身の経験やスキルを具体的なエピソードとして語ることで、面接官に強い印象を残すことができます。
面接では、自信を持って自己PRを行うことが重要です。
- 学歴フィルターについて質問された場合は、正直に答えつつも、自身の強みや経験を強調する
- 明確なキャリアビジョンを伝える
- 熱意と意欲をアピールする
面接対策をしっかりと行うことで、学歴フィルターに関係なく、採用担当者に好印象を与えることができます。
4. 認定看護師や専門看護師の資格取得
認定看護師や専門看護師の資格は、高度な専門知識とスキルを証明するものです。これらの資格を取得することで、自身のスキルアップだけでなく、キャリアアップにも繋げることができます。
認定看護師や専門看護師などの資格は、看護師としての専門性を示す重要な指標です。これらの資格を取得することで、学歴に関わらず、専門的な知識やスキルを持っていることを証明できます。
資格取得に向けた勉強や試験の準備は大変ですが、転職市場での競争力を高めるためには非常に有効な手段です。
5. 管理職や指導者経験を持つ
管理職や指導者経験は、リーダーシップやマネジメント能力を証明するものです。これらの経験があれば、学歴に関係なく、採用担当者に評価される可能性は高くなります。
もし過去に管理職や指導者の経験がある場合は、それを積極的にアピールしましょう。
チームマネジメントや後輩の教育経験は、看護師としてだけでなく、組織全体を見渡す力やリーダーシップ能力を示すものです。学歴を超えた価値を提供できることを示すことができれば、転職市場での魅力を高めることができます。
学歴フィルターは転職活動における大きな壁と感じられるかもしれませんが、上記の5つの対処方法を実践することで、克服することができます。
自身の強みや経験をアピールし、熱意と意欲を伝えることが重要です。学歴に自信がない人も、諦めずに積極的に転職活動を行いましょう。
【まとめ】看護師にも学歴フィルターは存在するけどスキルや経験も大切！
看護師の世界においても、学歴フィルターは一定の影響を持つことが確認されています。特に大学病院や専門機関を持つ大規模な病院では、学歴が採用時に重要視されることがあります。しかし、看護師としてのスキルや経験が最も重要視される職業であることも同時に明らかにされています。看護師の市場では、実務能力や患者とのコミュニケーション能力など、学歴を超えた資質が高く評価される傾向にあります。
結論として、看護師における学歴フィルターは存在するものの、それは職業生活の一部分に過ぎず、看護師としてのスキルや経験、専門性が最終的にはより大きな価値を持つことが強調されます。個人の目標やキャリアプランに合わせた資格取得やスキルアップを通じて、看護師は学歴を超えた成長と成功を目指すことができます。
また学歴についていろいろ言われてうざい！つらい！と感じているなら早く転職してしまいましょう。
ぶっちゃけ、そこまで学歴を気にしている看護師はいません。
現場でスキルがあるか、優先順位をつけて仕事ができているかなどの方が重要です。転職や就職のときには学歴を書くと気が滅入るかもしれませんが、あなたが今まで経験してきた看護技術は絶対に評価されますよ。
ちなみに転職をするときには看護師転職サイトを使うのがおすすめです。
なぜなら、忙しい仕事の合間を縫って、代行連絡をしてくれるので看護師さんでもスムーズに転職活動を進められるから。
また学歴にコンプレックスがある看護師さんでも、キャリアアドバイザーと一緒に履歴書を作成したり、面接対策をしたりすることで学歴以上にアピールするポイントも見つかるはずですよ。
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