現代の医療現場において、看護師はさまざまな学歴の方が働いていますよね。しかもそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
しかし、学歴コンプレックスを抱える看護師も少なくありません。
専門学校では、実践的な技術や知識を重視した教育を受け、患者とのコミュニケーションやチームワークなど、現場で求められるスキルを身につけます。
一方、大学では、看護学の学術的な知識を深め、研究や教育など、幅広い分野への進路を選択することができます。
大卒看護師は実務に弱いという誤解は根強く残っていますが、学歴と実務能力の間には明確な相関関係は証明されていませんし、実際専門学校出身の看護師も多く、現場で活躍しています。
ではなぜ看護師は学歴コンプレックスに悩むのでしょうか。それは次のような理由からです。
- 低学歴・高学歴看護師への偏見があるから
- 自己肯定感の低下しているから
- 高卒やFラン大学卒などの自覚。
- プライドが高いから
- 家族や友人からの比較されたから
- 学歴で待遇に差がある経験をしたから
もし学歴コンプレックスに悩んでいるなら次の対処方法を実践すると良いかも知れません。
- 転職して環境を変える
- 実力と経験を身につける
- 学歴を超えた信頼関係を作る
- 自己肯定感を上げる
- 専門看護師・認定看護師の資格取得を目指す
- 管理職を目指す（出世を目指す）
ただ、学歴コンプレックスへの対処法穂を知っても、周りから受ける学歴マウントや学歴をけなす行動を変えるのは難しいです。
もしあなたが職場で学歴マウントしてくる先輩看護師やお局に悩んでいるなら危険です！
なぜなら長時間の精神的なストレスは、適応障害やうつ病、最悪の場合自殺に繋がる可能性があります。
もし、今の勤務状況で「きつい」「しんどい」「死にたくなる」などの症状が出ているなら、危険信号です。
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ここからは看護師が学歴マウントやコンプレックスに悩む原因や理由を紹介していきます。
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看護師が学歴コンプレックスに悩む6つの原因・理由
看護師が学歴コンプレックスに悩む原因は多岐にわたりますが、主な原因は次の6つにまとめられます。
- 低学歴・高学歴看護師への偏見があるから
- 自己肯定感の低下しているから
- 高卒やFラン大学卒などの自覚。
- プライドが高いから
- 家族や友人からの比較されたから
- 学歴で待遇に差がある経験をしたから
順番に解説していきます。
低学歴・高学歴看護師への偏見があるから
大卒の同期が看護に関する知識を持っていると、そのレベルの違いを痛感し、落ち込むことがあります。
一般に大卒看護師の方が月給が高く設定されており、これがいじめの一因となることがあります。
大卒看護師が少ない職場では、彼らの存在が目立ち、いじめのターゲットにされやすいです。
以前は専門学校か短期大学の卒業が一般的であり、大学卒業の看護師に対して複雑な感情を持つ人もいます。
自己肯定感の低下しているから
自己肯定感を高める方法:
- 真面目な仕事への取り組み: 学歴よりも、患者からの信頼を得ることが重要です。患者に丁寧に関わり、信頼を築くことが大切です。
- キャリアアップ: 専門看護師や認定看護師など、さらに上の資格を目指すことも有効です。これには、大卒かどうかは関係ありません。
- 有名な病院への転職: 病院名のネームバリューも自己肯定感を高める一つの方法です。転職に際しては、大卒かどうかは問われません。
教育背景の違いとその影響:
- 高校卒業後の看護師: 最短で看護師になる道として、高校（衛生看護科）から直接看護師になるルートがあります。これは最もコストパフォーマンスが良いとされています。
- 専門学校卒の看護師: 実践に特化した教育を受け、臨床における即戦力となります。学費も比較的低く抑えられます。
- 大学卒の看護師: 看護学を学問として深く学ぶことができ、保健師や助産師資格の取得も目指せます。基本給が高く設定されている場合が多いです。
高卒やFラン大学卒などの自覚
看護師の中には、同僚や他職種の医療従事者との知識のレベル差を自覚することでコンプレックスを感じるケースがあります。特に、大卒の同期が看護に関する知識を持っていた場合、その差を痛感し落ち込んでしまうことがあります。
プライドが高いから
プライドが高いと、自分の学歴と他人を比較しやすく、それがコンプレックスにつながることがあります。特に、高学歴の看護師が少ない環境では、その存在が目立ち、場合によってはいじめのターゲットにされることもあります。
家族や友人からの比較
看護師になるための教育ルートは多様であり、高校卒業後に看護師になるルート、専門学校や大学を経て看護師になるルートなどがあります。家族や友人からの比較によって、特に非大卒の看護師がコンプレックスを抱えることがあります。
学歴で待遇に差がある経験をしたから
学歴による待遇の差は看護師の間でも顕著です。大卒看護師は非大卒看護師に比べて基本給が高い傾向にあり、出世も早いことがあるため、これがコンプレックスの原因になり得ます。
マウント撃退!!看護師が学歴コンプレックスを打破する対処方法6選
看護師が学歴コンプレックスを打破する対処方法は次のとおり6つあります。
- 転職して環境を変える
- 実力と経験を身につける
- 学歴を超えた信頼関係を作る
- 自己肯定感を上げる
- 専門看護師・認定看護師の資格取得を目指す
- 管理職を目指す（出世を目指す）
これらを意識してマウントしてくる高学歴看護師や先輩看護師、お局を撃退してください。
転職して環境を変える
環境を変えることは、学歴コンプレックスから抜け出すための有効な方法の一つです。学歴を重視しない文化の職場や、実力主義の環境に移ることで、新たなスタートを切ることが可能です。転職サイトの利用や転職エージェントとの相談を通じて、自分に合った職場を見つけることが重要です。
実力と経験を身につける
学歴に関係なく、看護師としての価値は実力と経験によって決まります。資格取得や専門的なトレーニングを受けること、そして実際の現場での経験を積むことで、自身のスキルを高め、自信をつけることができます。日々の勉強や専門看護師、認定看護師などの資格を目指すことも、キャリアアップに繋がります。
学歴を超えた信頼関係を作る
職場での信頼関係の構築は、学歴とは無関係です。患者さんや同僚とのコミュニケーションを通じて、信頼と尊敬を築くことができます。患者さんに誠実に接し、同僚とは協力して働くことで、チームの一員としての自分の価値を高めることが可能です。実際の看護の現場では、仕事を正確にこなすこと、患者さんに誠実な態度で接すること、そして一緒に働くスタッフとの協調性が、学歴よりもはるかに重要とされています。
これらの対処方法を通じて、看護師は学歴コンプレックスを乗り越え、自身のキャリアを有意義に進めることができます。最終的には、看護師として提供するケアの質と患者さんへの貢献が、真のプロフェッショナリズムを示すことになります。
自己肯定感を上げる
自分の学歴を受け入れ、それを超えて看護師として成長することが重要です。自己肯定感を高めるには、自身の成果に目を向け、小さな成功を積み重ねることが役立ちます。日々の業務での経験や新たな知識の習得を通じて、自己の専門性を磨き、自信を持って仕事に取り組みましょう。
専門看護師・認定看護師の資格取得を目指す
専門看護師や認定看護師といった資格は、学歴とは無関係に看護師のキャリアを大きく飛躍させることができます。これらの資格を取得することで、看護の専門性を高め、より高度な医療提供が可能になります。資格取得に向けた努力は、自己成長の証ともなり、周囲からの評価も高まります。
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管理職を目指す（出世を目指す）
管理職やリーダーへの昇進は、看護師としての経験と実力が重要な評価基準となります。学歴を超えて、実力やリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引することで、評価を得てキャリアアップを目指すことができます。実際に、管理職への昇進は、看護師としての幅広い知識、経験、人間関係の構築能力が求められます。
これらの対処方法を実践することで、看護師は学歴コンプレックスを乗り越え、自己のキャリアを有意義に進めることが可能です。自身の成長と患者への貢献を最優先に考え、学歴を超えた看護師としての価値を高めましょう。
【まとめ】看護師の学歴コンプレックスは割と本人が意識している場合が多いし、むしろ低学歴の看護師の方が仕事ができる人が多い！
看護師の間で学歴コンプレックスが議論されることは少なくありません。
しかし、実際のところ、学歴よりも現場での実力や経験のほうが価値がありますよね。
このテーマについてのまとめておきますね。
- 学歴コンプレックスは自己意識の問題： 看護師の中には、自らの学歴にコンプレックスを感じる人がいます。しかし、これは主に自己意識の問題であり、実際の職場での評価や患者からの信頼とは異なる場合が多いです。
- 低学歴の看護師の優秀さ： 現場で優秀と評価される看護師は、必ずしも高学歴ではありません。実際には、低学歴の看護師の中には、豊富な経験や高い技術力を持つ人も多く、これらは学歴では測れない価値です。
- 実力主義の職場環境： 看護の世界は基本的に実力主義であり、患者へのケアの質や同僚との協力が重視されます。そのため、学歴よりも現場での対応能力や人間関係の構築が、看護師としての評価を左右します。
- キャリアアップの機会： 看護師には、専門看護師や認定看護師などのキャリアアップの道があります。これらの資格取得は、学歴に関わらず、自己の専門性を高める良い機会を提供します。
- 学歴を超えた人間性の重要性： 結局のところ、看護師として最も重要なのは、患者さんに対する思いやりや人間性です。これは、どんな学歴を持っていても、現場での経験を通じてしか身につけることができません。
看護師としての成功は、学歴だけではなく、実力、経験、人間性に基づいています。
学歴コンプレックスを感じることはあるかもしれませんが、それを乗り越えて、自分の能力を信じ、患者さんへの貢献に集中することが最も重要です。
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